25 idee di business per il 2025
17 Giu 2025
30 minuti
Stai valutando di aprire un'attività? Allora devi sapere anche verso che cosa puntare. Scopri le idee di business che funzionano meglio nel 2023.
Leggi l'articolo >Ecco tutti gli articoli con consigli, lezioni e metodi per sviluppare le doti di leadership con cui potrai condurre al meglio la tua attività e la tua vita.
17 Giu 2025
30 minuti
Stai valutando di aprire un'attività? Allora devi sapere anche verso che cosa puntare. Scopri le idee di business che funzionano meglio nel 2023.
Leggi l'articolo >20 Mag 2025
22 minuti
Un ottimo lavoro di squadra è una delle chiavi per il successo dell'azienda. Scopri tutti i vantaggi e diventa il leader del gruppo per il bene del business.
Leggi l'articolo >15 Mag 2025
11 minuti
Negli ultimi anni, i dipendenti si mostrano sempre più interessati e propensi a cercare opportunità di crescita professionale, in cui hanno la possibilità di assumere sempre più responsabilità e salire di livello. La nuova generazione di lavoratori è, infatti, molto ambiziosa, positivamente parlando. Ecco che nasce la leadership laissez-faire. Proveniente dall’espressione francese laissez-faire, che in […]
Leggi l'articolo >8 Mag 2025
11 minuti
La leadership autocratica, uno dei modelli di leadership più controversi, si distingue per il fatto che il leader detiene tutto il potere decisionale, guidando senza cercare il consenso o la partecipazione attiva dei membri del gruppo. Sebbene possa sembrare rigida e poco collaborativa, in determinate circostanze questo approccio può portare a risultati rapidi e chiari. […]
Leggi l'articolo >17 Apr 2025
17 minuti
Per essere un vero Leader pensa e agisci come un Leader. Trova i tuoi spunti per il successo in questa selezione di 10 libri sulla leadership
Leggi l'articolo >14 Apr 2025
10 minuti
Nel mondo delle organizzazioni, due approcci fondamentali influenzano la gestione delle decisioni e la pianificazione strategica: l’approccio top-down e l’approccio bottom-up. Questi modelli rappresentano due modalità opposte ma complementari attraverso cui le aziende o le istituzioni prendono decisioni, assegnano compiti e coinvolgono i membri del team. Se il modello top-down implica che le decisioni vengano […]
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