S

Sviluppare la Leadership

Leadership laissez-faire: cos’è, vantaggi e...

leadership-laissez-faire

Negli ultimi anni, i dipendenti si mostrano sempre più interessati e propensi a cercare opportunità di crescita professionale, in cui hanno la possibilità di assumere sempre più responsabilità e salire di livello. La nuova generazione di lavoratori è, infatti, molto ambiziosa, positivamente parlando. Ecco che nasce la leadership laissez-faire. Proveniente dall’espressione francese laissez-faire, che in […]

Leggi l'articolo >
S

Sviluppare la Leadership

Leadership autocratica: cos’è, vantaggi e c...

leadership autocratica

La leadership autocratica, uno dei modelli di leadership più controversi, si distingue per il fatto che il leader detiene tutto il potere decisionale, guidando senza cercare il consenso o la partecipazione attiva dei membri del gruppo.  Sebbene possa sembrare rigida e poco collaborativa, in determinate circostanze questo approccio può portare a risultati rapidi e chiari. […]

Leggi l'articolo >
S

Sviluppare la Leadership

Approccio top down e approccio bottom-up: le diffe...

approccio-top-down-bottom-up

Nel mondo delle organizzazioni, due approcci fondamentali influenzano la gestione delle decisioni e la pianificazione strategica: l’approccio top-down e l’approccio bottom-up. Questi modelli rappresentano due modalità opposte ma complementari attraverso cui le aziende o le istituzioni prendono decisioni, assegnano compiti e coinvolgono i membri del team.  Se il modello top-down implica che le decisioni vengano […]

Leggi l'articolo >