Le 11 qualità per diventare un leader carismatico

Hai partecipato al seminario di un grande oratore che ti ha colpito particolarmente? Ti è capitato di seguire un discorso politico estremamente coinvolgente? Hai avuto una conversazione con una persona incredibilmente affascinante? In tutti questi casi è possibile che tu abbia incontrato una persona carismatica.

Un personaggio carismatico può essere un politico, un personaggio pubblico o un imprenditore. Ci sono individui che sembrano leader nati, i quali dimostrano di avere qualità sopra alla media che mancano alla maggior parte delle persone.

I leader carismatici hanno grandi doti comunicative, sanno come farsi ascoltare da una platea di persone, sono abili e riescono ad entrare profondamente in empatia con i propri interlocutori, sanno suscitare emozioni e reazioni. In poche parole, i leader carismatici sanno guidare.

Il grande interrogativo che sorge inevitabilmente a questo punto è: il carisma è innato o si può allenare? La risposta giusta è la seconda, potenzialmente tutti possono diventare dei leader carismatici.

Innanzitutto, è importante capire che il carisma è un processo. Si tratta di una continua interazione tra il leader e coloro che lo seguono, dove il primo cerca di capire i bisogni dei secondi e questi ultimi si identificano con la loro guida.

Ti stai chiedendo come essere un leader carismatico? Continua nella lettura e scopri quali sono le qualità che devi allenare.

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Come diventare carismatico

Il sociologo tedesco Max Weber fu un faro nella notte per quanto riguarda la determinazione della teoria carismatica. Secondo lui, le persone si sentivano naturalmente attratte da determinate personalità perché ne percepivano l’autorità e la valutavano come una forza positiva.

Secondo Weber la leadership carismatica si basa su tre componenti:

• Psicologica: riguarda le qualità interiori del leader;
• Sociale: si tratta dell’influenza della famiglia, dell’istruzione e della società;
• Relazionale: il rapporto che si instaura tra il leader e i seguaci.

Weber pensava che l’unione di questi tre ambiti desse vita al leader carismatico. Anche se può sembrare che il carisma sia una qualità naturale e innata, esistono delle abitudini che, se allenate, possono aiutarti a diventare una di quelle personalità che tanto ammiri. Vediamo insieme come diventare un leader carismatico oggi.

1. Diventare carismatico con l’intelligenza emotiva

La maggior parte delle persone di successo ha una intelligenza acuta e pronta. Tuttavia, perché alcuni sembrano dei leader di cui le persone si ricorderanno nel tempo mentre altri rimangono solamente dei nomi in mezzo al mucchio?

Lo spartiacque che permette ad alcune persone di essere particolarmente carismatiche e ad altre no non è l’intelligenza logica, quanto l’intelligenza emotiva.

Nel parlato comune tendiamo a parlare di intelligenza, riferendoci principalmente a quella logica, come se ne esistesse un’unica tipologia. In realtà, esistono ben 9 tipi di intelligenza.

A teorizzare l’idea delle 9 intelligenze fu lo psicologo Howard Gardner nel 1983, all’interno di un libro che si intitolava “Frames of mind”. La teoria dell’intelligenza multipla, come è stata chiamata, raccoglie ben 9 aree diverse: logico-matematica, linguistica, musicale, spaziale, interpersonale, naturalista, corporeo-cinestetica, esistenziale, intrapersonale.

L’intelligenza che caratterizza il leader carismatico è l’intelligenza emotiva. Con questo termine ci riferiamo alla capacità di riconoscere, comprendere e gestire le proprie e le altrui emozioni.

Per allenare la propria intelligenza emotiva è molto importante imparare ad ascoltare attivamente le persone ed entrare in empatia con loro.

L’imprenditore carismatico è quello che sa vedere, capire e risolvere le problematiche dei propri collaboratori, oppure che sa comprendere le esigenze del pubblico per offrirgli il prodotto o servizio più adatto.

2. Più carismatico con una maggiore abilità di linguaggio

Una volta mi è capitato di leggere questa frase dentro ad un biscotto della fortuna cinese: “Fai un buon uso delle parole, ciascuna ha una grande importanza”.

Prova a pensare ad una persona in particolare che ti senti di identificare come leader. Sicuramente avrai notato come, attraverso il linguaggio, riesce a farsi seguire dai propri seguaci in un modo che sembra del tutto naturale.

Il leader in questo caso non sta guidando un gruppo con la sua autorità, ma sta comunicando.

Se pensi di guidare attraverso il comando, posso dirti fin da ora che non otterrai molto successo. I dipendenti si mostreranno collaborativi solo perché timorosi di una tua reazione e non perché credono nella tua visione.  

Se davvero vuoi capire come diventare un leader carismatico, inizia soppesando ad una ad una le parole che utilizzi durante il giorno.

Elimina tutti gli “io” che inserisci nelle frasi e concentrati sui tuoi dipendenti. Chiedi come stanno andando i progetti, se pensano che le tue idee siano buone, ascoltali nelle loro preoccupazioni. In parole povere, instaura un dialogo.

In questo modo potrai acquisire molte più informazioni che ti permetteranno di comprendere meglio le esigenze del tuo team e, al tempo stesso, farà sentire i membri importanti per te e per il business.

3. Se hai fiducia in te stesso avrai più carisma

Prova a pensare a Steve Jobs, Bill Gates o Howard Schultz. Ti sembravano persone timorose? Persone che avevano bisogno di ottenere rassicurazioni da qualcuno? No, i grandi leader della storia hanno sempre avuto fiducia nelle proprie capacità.

Attenzione! Quando parlo di fiducia in se stessi non mi sto riferendo a personalità arroganti convinte che le proprie idee siano sempre migliori di quelle altrui. Mi sto riferendo a persone che si fidano del proprio istinto.

Se tu hai fiducia e credi in ciò che fai, riuscirai a prendere le giuste distanze dai dubbi che possono sorgere ogni giorno mentre ricopri il tuo ruolo di leader. Inoltre, se credi nel tuo operato è molto più facile che anche gli altri ci credano e si sentano portati a seguirti.

In più, questa fiducia deve essere accompagnata da un atteggiamento positivo. Essere fiduciosi significa anche credere in se stessi e nella potenza delle proprie idee.

Come diventare carismatico

Ecco come come diventare un leader carismatico passo dopo passo.

1. Disegna una vision chiara (e credibile)

La leadership carismatica nasce quasi sempre da una direzione chiara. Se non sai dove stai andando, è difficile che gli altri decidano di seguirti.

• Definisci una vision semplice da spiegare, ma solida;
• Chiediti: “Se dovessi raccontarla in 30 secondi, ci riuscirei senza confondere nessuno?”
• Usa la vision come bussola per decidere quali step strategici compiere per far crescere il tuo business o il tuo team.

E soprattutto: crederci tu per primo. Se nella tua testa è solo uno slogan da slide, gli altri lo percepiscono in un attimo.

2. Comunica la tua vision con maturità (non con slogan vuoti)

La comunicazione è uno degli “attrezzi del mestiere” di ogni leader carismatico.

Non si tratta solo di parlare bene, ma di:

• Mantenere controllo emotivo anche quando la tensione sale;
• Scegliere toni, parole e tempi adatti alla situazione;
• Far sì che ciò che dici, come lo dici e come ti muovi vadano tutti nella stessa direzione.

Vale nelle riunioni in plenaria, ma anche uno a uno davanti a un caffè: la tua voce, il linguaggio del corpo, persino i silenzi raccontano chi sei.

3. Costruisci relazioni basate su fiducia, umiltà e ascolto vero

Il carisma non è mai una performance in solitaria. È un gioco di squadra.

• L’empatia ti permette di capire come stanno davvero le persone che lavorano con te;
• L’umiltà ti ricorda che i risultati non sono mai solo merito tuo;
• L’ascolto autentico ti fa cogliere bisogni, problemi e potenzialità prima che esplodano.

Un ambiente motivato non nasce a caso: si costruisce conversazione dopo conversazione, feedback dopo feedback.

4. Condividi obiettivi… e guida

Le persone seguono ciò che vedono, non ciò che sentono dire.

Se vuoi essere percepito come un vero leader carismatico:

• Chiarisci obiettivi comuni, non solo compiti individuali;
• Promuovi una comunicazione trasparente (anche quando le notizie non sono buone);
• Mostra coerenza: se chiedi puntualità, sii il primo ad arrivare; se chiedi impegno, sii il primo a sporcarti le mani.

La frase “fate come dico, non come faccio” è il modo più veloce per perdere credibilità.

5. Sii forte, ma mai scortese

Essere forti non significa alzare la voce, intimidire o mettersi su un piedistallo.

La vera forza di un leader sta in:

• Decisioni chiare, prese con rispetto;
• Fermezza sui valori, senza bisogno di umiliare nessuno;
• Capacità di “reggere” i conflitti senza trasformarli in guerre personali.

L’autorevolezza non ha nulla a che vedere con la maleducazione.  Chi urla di solito non è più forte: è solo più insicuro.

6. Sii gentile, ma non compiacente

La gentilezza non è debolezza, è forza ben gestita.

• Essere gentile significa dire la verità senza ferire inutilmente;
• Significa rispettare i tuoi valori, anche quando è scomodo;
• Significa avere il coraggio di dire “no” quando tutti si aspettano un “sì”.

Un leader carismatico non cerca di piacere a tutti: cerca di essere chiaro, giusto e presente.

7. Sii coraggioso, ma non un bullo

Il coraggio ti serve per:

• Affrontare le prime difficoltà senza scappare;
• Prendere decisioni anche quando non piacciono a tutti;
• Guidare il gruppo quando la situazione è confusa.

Ma attenzione: il coraggio non è schiacciare gli altri. Il coraggio responsabile si chiede sempre:  “Questa scelta è buona solo per me o anche per il team e per il progetto?”

Il bullo pensa al suo ego, il leader pensa al bene comune.

8. Sii umile, ma non sparire dallo sfondo

L’umiltà è una virtù potente:

• Ti protegge dall’arroganza;
• Ti tiene in modalità “imparo sempre qualcosa”;
• Ti aiuta ad accettare critiche senza crollare.

Ma la timidezza eccessiva può diventare un ostacolo: se nessuno ti sente, se nessuno ti vede, è difficile che ti riconoscano come guida.

La leadership richiede presenza, voce e un minimo di sana visibilità.

9. Sii orgoglioso, ma non arrogante

C’è una grande differenza tra:

• Essere orgoglioso dei risultati raggiunti;
• Sentirsi superiore agli altri.

Nel primo caso ispiri, nel secondo caso allontani.

L’orgoglio costruttivo dice: “Abbiamo fatto un ottimo lavoro, continuiamo così”. L’arroganza dice: “Siamo migliori di tutti, gli altri non contano”. 

Indovina quale delle due versioni piace di più al team.

10. Usa l’umorismo con intelligenza

Una battuta ben piazzata:

• Scioglie la tensione;
• Crea connessione;
• Fa respirare il gruppo dopo una riunione pesante.

Ma attenzione a non esagerare:

• Troppa ironia rischia di far sembrare tutto poco serio;
• La confidenza fuori luogo può ferire più di quanto pensi.

Il leader carismatico conosce il confine sottile tra umorismo e mancanza di rispetto… e si ferma un attimo prima di superarlo.

11. Guarda la realtà negli occhi

Niente castelli in aria, niente promesse irrealistiche. Un leader carismatico:

• Non finge che i problemi non esistano;
• Non crea illusioni giusto per tenere alto il morale;
• Usa la lucidità per leggere il presente e costruire un futuro solido.

La fiducia del team nasce anche da questo: capire che non stanno seguendo un sognatore scollegato dai fatti, ma qualcuno che vede la realtà e ci lavora sopra.

Capire come diventare un leader carismatico non è una formula magica, ma un percorso.

Richiede:

• Costanza: piccole azioni ripetute ogni giorno;
• Disciplina: fare la cosa giusta anche quando non ne hai voglia;
• Lavoro su di sé: visione, comunicazione, relazioni autentiche, coraggio, crescita continua.

La vera domanda, alla fine, non è “Sono carismatico sì o no?”. È: “Qual è il primo, piccolissimo passo che posso iniziare a mettere in pratica oggi?”

Perché il carisma non arriva all’improvviso. Si costruisce, una scelta alla volta.

Esempi di leader carismatici

Parlando di leader carismatici non posso non citare per primo Steve Jobs. Il fondatore di Apple è stato probabilmente uno dei migliori esempi di leader moderni. La sua visione era innovativa, creativa e incredibilmente ispirata.

Si tratta di un ottimo esempio di leader che ha saputo orientare il mondo verso l’innovazione, creando una linea di prodotti che ha rivoluzionato il mondo tecnologico. Steve Jobs aveva una vision estremamente forte e i consumatori la percepivano, ecco perché erano così tanti i clienti che acquistavano i dispositivi da lui creati.

Non è stato solamente un imprenditore, ma un leader e una guida dai cui discorsi e dalle cui azioni tanti hanno cercato di trarre insegnamenti. Steve Jobs non vendeva semplicemente dispositivi elettronici, vendeva un vero e proprio status.

Al secondo posto mi sento di citare l’imprenditore britannico Richard Branson fondatore del Virgin Group, il quale conta 400 società. Il suo marchio è diventato famoso nel mondo perché Branson ha saputo unire sapientemente il mondo professionale del business alla vita e all’ambito artistico. Stiamo parlando di un uomo che ha sempre agito per ottenere ciò che voleva, facendolo con uno spirito unico. È celebre il suo motto: “Fanculo, fallo e basta!”

Come terzo esempio di leader carismatico cito Elon Musk. I più lo conoscono come CEO di Tesla, ma la sua personalità gli ha permesso di contribuire alla nascita e alla crescita di grandi tecnologie e brand come PayPal e SpaceX.

Il suo carisma gli ha permesso di rivoluzionare grandi aziende, anche se il suo più grande successo rimane sempre Tesla. Oggi l’azienda si sta impegnando per unire i settori automobilistico, dei servizi pubblici ed energetico. Se Steve Jobs ha impiegato tutte le sue capacità in un unico e grande progetto, Elon Musk spazia tra gli ambiti più disparati, lasciando sempre una traccia ben riconoscibile.

Conclusione

I leader non vengono valutati dal pubblico solamente in base alla loro personalità, ma soprattutto in base ai risultati che riescono ad ottenere.

Se sarai in grado di raggiungere ottimi risultati, i tuoi collaboratori e i potenziali clienti sapranno crederanno ancor di più nella tua causa o nella tua autorità.

Tu a che punto sei della strada per sviluppare il tuo carisma? Se vuoi accelerare il processo e raggiungere la realizzazione personale e professionale in minor tempo, scarica la mia guida su Come essere un vero leader. Non aspettare oltre, il mondo non aspetta te!