Mindset: cos’è e come sfruttarlo per la tua azienda nel 2024

Avere il giusto mindset è il trucco di tutte le persone di successo, sia nella vita privata che in quella professionale.

La mentalità è il punto di partenza per sostenere tutte le scelte difficili e coraggiose che ti troverai ad affrontare come imprenditore o professionista. Esercitare la tua forma mentis ti permetterà di metterti nelle condizioni di poter far fronte a problematiche difficili da gestire o a periodi di vita o lavoro più complessi.

Ma come mai il mindset è così importante nonostante sia un concetto astratto?

Te lo spiego subito.

Nella vita ci sono tantissime cose che non puoi controllare perché non dipendono da te. Ma ce ne sono altre, invece, in cui sei proprio tu a fare la differenza. Tra queste ci sono la tua mentalità, le tue competenze e le tue abilità. Nessuno può portartele via.

Tutti gli strumenti di cui hai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera sono già dentro di te. Tuttavia, per poterli sfruttare al massimo, devi trovare la giusta chiave per farli emergere.

Allora come mai così pochi investono su un corretto sviluppo del proprio mindset? Benché questo termine si stia diffondendo sempre di più nel campo della crescita personale e professionale, molti non sanno ancora bene di cosa si tratta e come può essere sfruttato.

Questo è il motivo per cui è necessario partire dalle basi per comprendere al meglio il concetto di mindset e applicarlo alle diverse situazioni della vita.

Il cambio di prospettiva nei confronti della realtà è un bene sia nel lavoro sia nella vita di tutti i giorni. In parole povere, ti aiuta ad affrontare gli ostacoli con una diversa predisposizione d’animo e da un diverso punto di vista per uscirne vincente.

Quando avrai concluso questa guida saprai cos’è il mindset, cosa ti permette di fare, come è possibile cambiarlo e come mantenerlo nel tempo anche con l’aiuto di un Business Coach.

Partiamo!

Cos’è il mindset?

Con il termine mindset, il cui significato è letteralmente “mentalità”, si fa riferimento allo stato mentale abituale di un individuo. Quest’ultimo ha un ruolo fondamentale sul modo in cui svolgi i compiti quotidiani, prendi decisioni e affronti le sfide. Dal tuo mindset dipende l’atteggiamento e il modo di porsi di fronte alle sfide, agli eventi e a qualsiasi tipo di cosa che ci propone la vita.

Da cosa è composto? Da un’infinità di cose tra cui i condizionamenti e le credenze che la mente ha assimilato nel corso di una vita, dagli esempi che ha avuto durante il suo sviluppo, da quello che ha visto o di cui ha fatto esperienza. Questo bagaglio culturale che determina l’atteggiamento abituale individuale caratterizza le tue modalità di agire e reagire alle circostanze che ti trovi di fronte.

Ti faccio un esempio. Se sei convinto di non saper parlare in pubblico, questa tua forma mentale ti porterà ad evitare tutte le occasioni durante le quali sarà necessario mostrare le tue capacità davanti agli altri. Tuttavia, questo mindset è negativo per te perché ti fa essere profondamente insicuro e se non lo cambierai con il tempo, sarai sempre più portato a rinunciare alle opportunità per paura di sbagliare.

Tu non vuoi che questo accada, vero? Ecco perché ritengo indispensabile conoscere sé stessi, impegnarsi in ogni modo per migliorare e per la propria crescita personale, sviluppando una mentalità di crescita, o growth mindset.

Il punto di partenza è sapere quali sono i tuoi limiti, le paure, le difficoltà e riuscire ad ammetterle. Sono le tue paure a farti credere che ci siano degli ostacoli impossibili da abbattere ed è proprio da questa consapevolezza che devi allontanarti per formare il mindset di cui hai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ora che è chiaro cos’è il mindset passiamo a scoprire perché è così importante nella vita di tutti i giorni.

Perché il mindset è importante

Ovviamente nessuno ti obbliga a metterti in gioco e a fare tutti questi sforzi che ti portano lontano dalla zona di comfort. Puoi sempre scegliere di rimanere nel punto in cui sei e continuare a vivere esattamente come stai facendo adesso, non c’è niente di male.

Ma se desideri qualcosa di più, di altro o di diverso c’è solo una cosa da fare, mettere te stesso, o te stessa, nelle condizioni di allontanarti da quello che hai adesso per raggiungere quello che desideri.

Apportare dei cambiamenti a livello di mindset e poi effettivo, cioè l’azione, è l’unico modo concreto per cambiare la situazione attuale. È risaputo che se continui a fare quello che hai sempre fatto ti troverai ad ottenere quello che hai sempre avuto. Quindi, il mindset è importante perché influenza il tuo modo di agire e l’azione influenza i risultati.

Che persona vuoi essere? Che traguardi vuoi tagliare? Che cosa ti renderebbe fiero di te, più soddisfatto o realizzato?

Trova le risposte a queste domande senza lasciarti frenare dal “io non sono capace” o dal “per me sarà impossibile”. Prima definisci quello che vuoi raggiungere e poi trovi il modo per ottenerlo.

Altro piccolo suggerimento: inizia a mettere in pratica il potere del mindset con piccoli obiettivi, anche la mentalità ha bisogno di allenamento. Vedrai che poco per volta riuscirai ad affrontare sfide sempre più grandi perché prenderai man mano fiducia in te.

La forza del mindset applicato al business

Tutti i più grandi imprenditori non solo hanno sviluppato una mentalità improntata alla continua crescita, ma hanno sviluppato un vero e proprio business mindset, o mindset imprenditoriale.

Si tratta di un sistema di credenze, conoscenze e schemi mentali che non solo ti permettono di avere successo come professionista, ma anche di far crescere la tua azienda da vero leader.  

I grandi uomini e le grandi donne di successo appaiono sulle riviste patinate come esseri eccezionali dotati di poteri che i comuni mortali possono solamente sognare. La verità è un’altra.

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Gli imprenditori che hanno costruito brand multimiliardari, i politici che hanno cambiato il mondo, i personaggi di successo sono persone che seguono un sistema di credenze che gli permette di migliorarsi sempre di più ed eccellere in ciò che fanno.

Non sono poteri magici, ma qualità che puoi sviluppare anche tu.

Ecco le principali caratteristiche delle persone che hanno un mindset volto al successo:

• Sono focalizzati sui propri obiettivi;
• Sono resilienti, ossia non si arrendono di fronte alle avversità;
• Cercano soluzioni semplici a problemi complessi;
• Imparano dagli errori e non si lasciano scoraggiare;
• Accettano le critiche costruttive perché sanno che senza quelle non possono crescere;
• Creano valore con ciò che producono;
• Si assumono le responsabilità delle proprie scelte.

Ti sembrano caratteristiche impossibili da sviluppare? Io penso proprio di no. L’unica cosa di cui potresti avere bisogno è di una persona esperta che affronti queste sfide restando al tuo fianco.

Esattamente come lo sono i trainer per gli sportivi che vogliono raggiungere risultati eccellenti. Anche loro decidono di affidarsi a degli allenatori perché sono consapevoli che hanno più esperienza e possono agevolarli nel loro percorso.

Tipologie di mindset

Il mindset è un grande contenitore che contiene due principali tipologie di mentalità:

• Fixed mindset: chi ha una mentalità fissa pensa che le proprie qualità, come l’intelligenza, la logica o il talento, siano delle qualità immutabili. Si verifica tutte le volte che di fronte a un problema credi che non riuscirai a trovare la soluzione perché non ne sei capace, oppure che non avrai di più perché le tue capacità non sono abbastanza. Questo tipo di mindset porta ad una rigidità mentale e ad una difficoltà estrema di fronte al cambiamento. Davanti agli imprevisti, una mentalità fixed, fatica nell’individuare una soluzione e vive le cadute e gli errori come un fallimento gravissimo. Ovviamente, il mindset fixed non ha niente a che vedere con la non intelligenza o all’incapacità di raggiungere il successo. Anzi, spesso nel loro campo di azione eccellono, ma vivono le performance con un’ansia più accentuata;
• Growth mindset: è una tipologia di mindset tipica di chi pensa che le proprie qualità di base e le proprie abilità possano essere accresciute e perfezionate attraverso lo studio e la pratica. Questa forma mentis apre le porte al miglioramento e allo sviluppo. In questo caso il fallimento non è più un dramma a cielo aperto, bensì è contemplato nel processo di cambiamento e viene visto come uno sprono a migliorare e andare avanti, attuando nuove strategie. Chi ha un mindset growth, vede nell’obiettivo uno stimolo e nella meta un trampolino per evolvere. Quando si ha voglia di rischiare, di giocare, di gareggiare… Determinazione e impegno vengono ripagati!

Credere di avere la possibilità di imparare e, di conseguenza, di ottenere di più è il primo passo vincente per farcela davvero. Sai perché? Il motivo principale è che trovi il coraggio di provarci, ti metti di impegno pensando positivamente e credendo nelle tue capacità. Invece di perdere tempo ad avere paura o pensare che tanto non ce la farai.

Cosa ne deduciamo da questa suddivisione? Che tutti abbiamo delle qualità e delle abilità innate. In alcune persone possono essere più accentuate che in altre, ma ciò che è sicuro è che ognuno di noi ne possiede in grande abbondanza.

La vera differenza tra le due tipologie di mindset è l’azione.

Chi si autoconvince di non poter migliorare le proprie qualità più di quanto abbia già fatto la natura si tarpa le ali fin dal primo istante. Le persone di successo, invece, hanno la convinzione opposta, ossia sanno di poter raggiungere grandi risultati grazie all’impegno.

Come si passa da una mentalità fissa ad una forma mentis di crescita? Attraverso la pratica.

La pratica è il modo migliore per fissare in concreto concetti teorici e per iniziare a realizzare quelli che sono i buoni propositi. Perciò, quello che ti invito a fare è di tradurre in attività reali ed utili le tue intenzioni.

In primo luogo è importante acquisire un nuovo mindset, cambiandolo e cercando di introdurre nella tua mente concetti positivi che saranno utili nella tua vita personale e professionale.

Come sviluppare e allenare la mentalità? 

Se la mentalità è qualcosa che si è formata nel corso di una vita intera, è presumibile che sia molto difficile cambiarla.

La nostra cultura ci fa crescere all’interno di un ambiente molto competitivo dove ci viene richiesto di raggiungere costantemente risultati per dimostrare che valiamo. Un ecosistema di questo tipo ti fa sentire sempre inadeguato e questo punto di partenza è uno zoccolo duro da limare.

Rispondendo in maniera pratica al titolo di questo paragrafo, possiamo dire che per favorire lo sviluppo di una mentalità di crescita nei bambini, è cruciale concentrarsi sul processo piuttosto che sul risultato.

Secondo Carol Dweck, lodare l’impegno, la perseveranza e le strategie utilizzate dai bambini durante l’apprendimento aiuta a costruire un atteggiamento aperto e dinamico. Ma di questo parleremo meglio nel prossimo paragrafo.

Negli adulti, invece, sviluppare una mentalità di crescita richiede una consapevolezza delle proprie reazioni e valutazioni delle situazioni. 

Il primo passo è osservare come si percepiscono gli errori: anziché vederli come fallimenti definitivi, è necessario considerarli come incidenti di percorso da cui trarre insegnamenti preziosi. Accettare l’errore e trovare il modo di rialzarsi è essenziale per costruire una mentalità dinamica e propositiva.

Gli adulti devono imparare anche a mettersi in gioco di fronte alle novità, riconoscendo che c’è sempre spazio per crescere e migliorare. È bene anche imparare a definire obiettivi raggiungibili e procedere per step, così da mantenere la motivazione alta. 

Allo stesso tempo è altrettanto importante rimanere flessibili e pronti a cambiare strada quando necessario. La perseveranza e la determinazione sono chiavi per ottenere ciò che si desidera, arricchendo se stessi attraverso ogni esperienza.

Ecco perché il mindset è strettamente correlato al coaching e, quando parliamo di crescita aziendale, al business coaching.

La particolare tipologia di coach che intraprende questo percorso non è altro che un professionista che è riuscito a raggiungere gli obiettivi che si era posto e che ha creato un modello ripetibile per insegnare ad altri come fare lo stesso.

L’errore più comune che si commette quando si vuole cambiare il proprio mindset è quello di voler fare tutto da soli. Ma, come abbiamo detto, la forma mentale è qualcosa di estremamente difficile da sovvertire e per questo è importante impostare una strategia da seguire.

Avere un Business Coach è un valido aiuto se vuoi avviare un processo di cambiamento, esaltare le tue qualità e far crescere il tuo business. Ti aiuterà a lavorare sulla tua autostima, definire le idee giuste da seguire, fare chiarezza dentro di te e trovare il modo migliore per ottenere quello che vuoi.

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Come si forma il mindset?

Carol Dweck, rinomata psicologa, ha condotto studi approfonditi sul modo in cui la lode ricevuta durante l’infanzia influenza lo sviluppo della mentalità. Secondo i suoi studi, il tipo di lode che i bambini ricevono può portarli ad adottare una mentalità fissa o una mentalità di crescita.

Ecco, quindi, una prima risposta a chi si domanda come si forma il mindset e dove ha origine.

Quando i bambini vengono lodati per le loro qualità innate, come ad esempio “Sei molto intelligente“, tendono a sviluppare una mentalità fissa. Questa forma di lode suggerisce ai bambini che le loro capacità sono statiche e immutabili, portandoli a credere che o sono naturalmente dotati oppure non lo sono, senza possibilità di miglioramento.

Al contrario, lodare i bambini per il loro impegno e le strategie adottate durante il lavoro promuove una mentalità di crescita. Un esempio di lode per il processo potrebbe essere: “Hai studiato molto per questo test e hai fatto un ottimo lavoro nel chiedere aiuto“. Questo tipo di lode sottolinea che il successo è il risultato dello sforzo e delle strategie utilizzate, fattori che possono essere migliorati e controllati nel tempo.

Concentrarsi sugli sforzi piuttosto che sui risultati finali aiuta i bambini a comprendere che il duro lavoro e la dedizione possono portare a miglioramenti e successi futuri.

Un altro fattore cruciale nella formazione del mindset è l’uso delle etichette. 

Etichettare significa attribuire caratteristiche fisse alle persone basandosi su stereotipi o gruppi di appartenenza. Questo può condurre a mentalità fisse o di crescita, a seconda delle associazioni fatte.

Come sbloccare una mentalità fissa

Dopo aver maturato la consapevolezza sulla parte teorica, è giunto il momento di passare alla parte pratica. Esistono infatti dei passaggi specifici che compongono il procedimento più indicato per cambiare mentalità:

• Prendi consapevolezza del tuo fixed mindset: ciò che ti impedisce di raggiungere i risultati che vuoi risiede nelle tue paure e nelle tue false convinzioni;
• Concentrati sul percorso: per costruire una mentalità di crescita è bene vedere il valore del tuo percorso. Quando sei fissato sul risultato finale, perdi tutte le cose che potresti imparare lungo la strada;
• Convinciti di poter cambiare: la consapevolezza di poter realmente cambiare è una fase saliente del processo. Se stai lottando con un compito, ricordati che semplicemente non lo hai ancora padroneggiato. Integrare questa parola nel tuo vocabolario segnala che, nonostante le difficoltà, puoi superare qualsiasi cosa.
• Presta attenzione alle tue parole e pensieri: sostituisci i pensieri negativi con altri più positivi per costruire una mentalità di crescita;
• Accetta gli errori: la nostra società concepisce l’errore come un tabù di cui non è possibile nemmeno parlare, figurarsi commetterlo; come imprenditore e business coach ti posso assicurare che la vita è lastricata di errori e ciò che devi fare è accettarli e imparare a non ripeterli;
• Ragiona come se avessi già un mindset vincente: pensa prima a cosa faresti se rimanessi fisso sulle tue posizioni e poi pensa a cosa accadrebbe se tu ragionassi con un growth mindset;
• Agisci secondo il growth mindset: ascoltati, agisci, cadi, rialzati e accetta tutte le sfide che hai davanti.

Queste sono le tappe del percorso che ti permetteranno di cambiare mindset. Quando lo avrai completato sarai in grado di prendere le migliori decisioni nella tua vita quotidiana e, soprattutto, per la tua attività.

Mantenere un mindset positivo

Il processo di cambiamento non finisce quando riesci a raggiungere il giusto mindset, perché è in quel momento che inizia il lavoro più duro. Il mindset va anche mantenuto nel tempo.

Finché va tutto bene non è poi così difficile essere positivi, motivati e produttivi. E quando va male?Potresti avere un problema al lavoro, in famiglia oppure attraversare un periodo particolarmente stressante o critico.

Per evitare di vacillare, ci sono alcune best practice che devi seguire ogni giorno:

• Fissa gli obiettivi a inizio giornata: prima di cominciare la giornata fai un elenco degli obiettivi che vuoi raggiungere nelle ore successive e dello stato d’animo che devi avere; 
• Tieni un diario della gratitudine: alla fine della giornata scrivi almeno tre cose per cui sei grato, possono essere le più disparate (da un obiettivo raggiunto al semplice fatto di essere vivo e in salute);
• Circondati di persone che ammiri: frequentando persone che stimi e che a loro volta sono riuscite a raggiungere i propri obiettivi, avrai davanti agli occhi ogni giorno dei modelli sani e di ispirazione da seguire;
• Dona agli altri: un vecchio proverbio indiano dice che “tutto ciò che non viene donato va perduto”, ecco perché è importante fare sempre un gesto per gli altri (farà bene a loro ma anche a te stesso);
• Ridi: la risata, anche in un momento triste, ti aiuta a passare inconsciamente da uno stato emotivo negativo ad uno più positivo;
• Non smettere mai di crescere: nella vita non si finisce mai di apprendere e migliorare, per questo ti esorto ad imparare almeno una cosa nuova ogni giorno.

Più riuscirai a mantenere il tuo mindset positivo e improntato al successo, più facile sarà raggiungerlo tutte le volte che vorrai.

Come costruire una mentalità vincente

Cos’altro dire? Sviluppa il tuo miglior mindset e applicalo al tuo business e alla tua vita. Rivediamo le fasi principali del processo:

• Creare un mindset di base volto al successo;
• Capire come mettere in pratica gli strumenti che sono stati acquisiti;
• Continuare l’evoluzione personale nel tempo;
• Se da solo non riesci a fare il primo passo trova supporto in qualcuno che ti aiuti a farlo, anche questo significa fare tutto quello che è in tuo potere per ottenere i risultati che desideri.

Ricorda una cosa importante: la differenza tra un sogno e un obiettivo è l’azione. Se vuoi ottenere un risultato concreto fai subito qualcosa, anche un piccolo passo, che ti faccia immediatamente passare dalla teoria alla pratica. Altrimenti le tue rimarranno solo idee.

Se desideri affrontare questo processo nel migliore dei modi e raggiungere risultati nel minor tempo possibile, sfrutta l’esperienza di un business coach. Studia con lui il metodo migliore in base al tuo mindset attuale, fissa obiettivi personalizzati e migliora giorno dopo giorno.

Cosa stai aspettando? Prenota subito la tua consulenza gratuita e non perdere l’occasione di far quel primo passo decisivo verso il tuo successo,