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Negli ultimi anni, i dipendenti si mostrano sempre più interessati e propensi a cercare opportunità di crescita professionale, in cui hanno la possibilità di assumere sempre più responsabilità e salire di livello. La nuova generazione di lavoratori è, infatti, molto ambiziosa, positivamente parlando. Ecco che nasce la leadership laissez-faire. Proveniente dall’espressione francese laissez-faire, che in […]

La leadership autocratica, uno dei modelli di leadership più controversi, si distingue per il fatto che il leader detiene tutto il potere decisionale, guidando senza cercare il consenso o la partecipazione attiva dei membri del gruppo.  Sebbene possa sembrare rigida e poco collaborativa, in determinate circostanze questo approccio può portare a risultati rapidi e chiari. […]